Авторизация
«Европейская ветроэнергетическая промышленность за последние десять лет выросла настолько быстро, что на современном этапе она столкнулась с острой нехваткой квалифицированных кадров», - отмечается в недавнем отчете, подготовленном Европейской технологической платформой по ветроэнергетике (TPWind). В настоящее время недостаток в квалифицированном персонале, требующемся для ветроэнергетики Европы, достиг 7000 человек в год. Если к 2030 году количество выпускников, прошедших курс по ветроэнергетике, не увеличится, эта цифра может возрасти до 15000.
Количественные данные взяты из нового отчета «Требуются на работу: дефицит в квалифицированных сотрудниках в ветроэнергетическом секторе ЕС», подготовленного на основании исследования, проведенного консалтинговой компанией GL Garrad Hassan. Все 78% компаний, ответившие на анкету TPWind, отметили, что для них «трудно или очень сложно найти соответствующе подготовленный персонал». И это происходит в ЕС, где общий уровень безработицы составляет 11%, а уровень безработицы среди молодежи достигает 20,9% (5,5 млн. человек в возрасте от 15-24 лет).
Филиппо Гаглиарди, руководитель проекта от Европейской ветроэнергетической ассоциации (EWEA), координирующей работу секретариата TPWind, отметил, что существуют различные причины разрыва между уровнем квалификации и рабочими местами в секторе. К ним относятся и ускоренные темпы роста сектора - установленная мощность возросла приблизительно с 13 ГВт в 2000 году до свыше 100 ГВт в 2012 году, что намного превысило все существовавшие ранее прогнозы; и демографическая проблема, связанная с отсутствием новых специалистов для замены инженеров, выходящих на пенсию; и нехватка студентов, имеющих навыки работы в области науки, технологий, инженерии и математики.
Недостаток новых людей с вышеперечисленными навыками уже сегодня является проблемой, в будущем же этот вопрос станет еще более актуален, поскольку в ветроэнергетической отрасли доля рабочих мест, связанных с эксплуатацией и техническим обслуживанием ветроустановок будет возрастать. Для предотвращения такой ситуации, в отчете рекомендуется внедрить промышленный опыт в процесс обучения и образования, таким образом, расширив когорты выпускников-универсалов ветроэнергетической сферы. «Получение опыта в ветроэнергетической отрасли может быть достигнуто за счет краткосрочных стажировок или посещения тренингов для старших специалистов. От этого выиграли бы нынешние студенты, а также это помогло бы сформировать будущие учебные программы. Промышленность и университеты смогли бы совместно финансировать стажировку или предоставлять стипендии», - говорится в отчете.
Кроме того, необходима структура для координирования такого сотрудничества между промышленностью и научными кругами, нужна согласованность между профессионально-техническим образованием и обучением на уровне Евросоюза, при этом необходимо сделать упор на обучение студентов в области эксплуатации и технического обслуживания ветротурбин (O&M). К другим рекомендациям относится повышение уровня основных и вышеуказанных навыков внутри самой промышленности посредством проведения целевых курсов приглашенными специалистами. Благодаря принятию таких мер и обеспечению доступа европейской ветроэнергетической промышленности к хорошо обученной рабочей силе, ветроэнергетика сможет продолжить играть ключевую роль в процессе перехода на возобновляемую энергетическую систему. Она также будет способствовать продвижению экономического роста и создаст сотни тысяч рабочих мест.
По материалам: Renewable Energy World
Главная